OVIEDO, 5 de diciembre.

El sindicato ANPE Asturias ha calificado de "insuficiente" el incremento salarial del 2,5% que fue acordado el pasado viernes en la Mesa General de Negociación del Principado de Asturias para los trabajadores de la administración autonómica en 2025. Consideran que este aumento no será suficiente para contrarrestar el alza del costo de vida que se espera en el próximo año.

De acuerdo con la argumentación de ANPE, la propuesta, respaldada por CCOO, UGT y CSIF, no logrará mitigar la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios, dado que se estima que el IPC para 2025 alcanzará aproximadamente el 3%. La federación FSES, a la que pertenece ANPE, optó por abstenerse en la votación.

César González, responsable de Nóminas y Finanzas de ANPE Asturias, expresó: "El incremento del 2,50% no es siquiera suficiente para hacer frente al IPC esperado, lo que provocará un mayor deterioro en el poder adquisitivo de nuestros miembros".

Frente a esta situación, el sindicato ha exigido que los salarios del profesorado sean revalorizados de manera vinculada al IPC real y que esta medida sea garantizada por leyes. Además, ANPE ha solicitado la reanudación de la negociación del tercer tramo del Plan de Evaluación Docente, argumentando que el profesorado asturiano sufre una discriminación en comparación con otros empleados públicos que ya están recibiendo el tercer tramo de su carrera profesional.

Asimismo, han recordado que el Gobierno del Principado había firmado previamente un acuerdo con ANPE y UGT que contemplaba este compromiso y han instado tanto al Ejecutivo regional como al PSOE a cumplir con lo acordado y con lo que se promete en su programa electoral.

En diciembre de 2025, la nómina de los trabajadores incluirá no solo la paga extraordinaria, sino también los atrasos derivados del aumento del 2,5% calculados desde enero de ese mismo año, conforme a lo que se aprobó en la reciente sesión de la Mesa General llevada a cabo en Oviedo.