OVIEDO, 1 de diciembre. ANPE Asturias ha expresado su preocupación en relación a la reciente propuesta de la Administración del Principado sobre la Oferta de Empleo Público (OEP) docente para 2025, que consideran claramente insuficiente. La propuesta actual prevé un total de 477 plazas, de las cuales 453 son de acceso libre y 24 de promoción interna, lo cual representa una simple contabilización dentro de la tasa de reposición.

Desde el sindicato, se señala que esta limitación perpetúa un recorte estructural en las plantillas docentes, ya que no se está compensando la pérdida de 519 plazas en Secundaria y de 153 en el cuerpo de Maestros que se registró el año anterior. Asimismo, no se incluyen las 101 plazas que quedaron vacantes tras las oposiciones más recientes. ANPE exige la inclusión de todas estas plazas en la nueva oferta y solicita que las convocatorias se realicen lo más pronto posible.

El sindicato también critica la intención de la Consejería de posponer la convocatoria de estas plazas a los procesos selectivos de 2027 para Secundaria y 2028 para Maestros, mientras que se mantiene sólo las 324 plazas aprobadas en la OEP 2024 para la convocatoria del 2026.

ANPE argumenta que la inclusión de plazas para Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL), como resultado del Pacto Asturias Educa, junto con la reducción a 23 horas lectivas para el cuerpo de Maestros —lo que implicará la creación de 486 nuevos empleos—, hace evidente que limitar la OEP 2025 a la tasa de reposición es totalmente insuficiente.

Con un porcentaje de interinidad que supera el 22% y más de 2.700 docentes en esta situación para el curso escolar 2025-2026, ANPE exige una ampliación significativa de la oferta que permita la estabilización de las plantillas, la reducción de la temporalidad y la mejora de las condiciones laborales del profesorado en la educación pública asturiana.