24h Asturias.

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Asturias alcanza un 7,6% de absentismo laboral en el tercer trimestre de 2025, revela Ranstad.

Asturias alcanza un 7,6% de absentismo laboral en el tercer trimestre de 2025, revela Ranstad.

OVIEDO, 30 de diciembre. Asturias se enfrenta a un preocupante panorama en el ámbito laboral, con una tasa de absentismo que alcanza el 7,6%, superando en un punto porcentual la media nacional, que se sitúa en el 6,6%. Este aumento se ha acentuado en el tercer trimestre del año, donde se ha registrado un incremento de cinco décimas en comparación con el mismo periodo del año anterior, según el informe de Randstad Research basado en la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

La situación es aún más crítica cuando se observa el absentismo asociado a incapacidades temporales (IT), que actualmente se mantiene en un 6,2%. Este dato es también superior en un punto porcentual al promedio nacional del 5,2%. Este incremento de seis décimas en términos interanuales posiciona a Asturias como la tercera comunidad con mayor absentismo por IT en el país.

A nivel estatal, los datos revelan que la tasa de absentismo general alcanzó el 6,6% en el tercero trimestre del presente año, marcando una leve subida de tres décimas respecto al año anterior. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, la cifra se situó en un 5,2%, dos décimas por encima del segundo trimestre de 2022, según el mismo informe de Randstad Research.

En el desglose por comunidades autónomas, Murcia y Canarias lideran las cifras de absentismo en el tercer trimestre de 2025, con un 9,2% y un 8,5% respectivamente. Les siguen Cantabria (8,2%), Galicia (8%) y País Vasco (7,9%), todas superando significativamente la media nacional. Por otro lado, las comunidades con menores tasas de absentismo son Comunidad de Madrid (5,7%), Baleares (5,9%), La Rioja (6%), Castilla-La Mancha (6,1%) y Andalucía (6,3%).

Asturias, junto a Murcia y Cantabria, se encuentra entre las regiones donde más ha crecido el absentismo, con un incremento de 0,5 puntos. En contraste, La Rioja es la única comunidad que ha registrado una disminución en esta tasa, cayendo seis décimas hasta alcanzar el 6%. Castilla-La Mancha y Castilla y León han mantenido sus niveles de absentismo sin variaciones relevantes.