OVIEDO, 16 de diciembre.

En una firme declaración hecha este lunes, Gerardo Argüelles, quien lidera la Acción Sindical de CCOO en Asturias, ha afirmado que los incrementos salariales son imprescindibles dados los actuales márgenes de beneficios empresariales. "No hay excusas para no aumentar los salarios", recalcó con énfasis el dirigente sindical.

Argüelles hizo estas afirmaciones en el contexto del reciente informe del sindicato sobre la negociación colectiva. Según sus palabras, los datos presentados indican un "claro cambio de tendencia" que, aunque modesto, sugiere un pequeño avance en el poder adquisitivo para la mayoría de los trabajadores y las trabajadoras de la región.

El representante de CCOO subrayó la importancia de llevar a los futuros convenios colectivos los compromisos plasmados en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con el fin de seguir recuperando el poder adquisitivo perdido en los años anteriores.

Asimismo, Argüelles no dejó de señalar la crítica situación de la vivienda, que ha calificado de "pesadilla". Destacó que su coste no se refleja adecuadamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), y mencionó que su encarecimiento, que alcanza un 25% en Asturias en los últimos cuatro años, está llevando a las familias a una profunda crisis de accesibilidad.

El informe también revela que entre enero y noviembre de este año, 93 convenios en la región han registrado revisiones salariales para el año 2024, afectando a aproximadamente 119.357 trabajadores y trabajadoras en alrededor de 18.788 empresas. La subida salarial media inicial se ha fijado en un 2,89%, cifra que es inferior tanto al pacto del año anterior, el más alto en dieciséis años, como a la media estatal, que se sitúa en un 3,05%.

No obstante, desde CCOO destacan que, a pesar de que esta subida supere ligeramente la inflación registrada, que se sitúa en un 2,8% de media en Asturias, el desafío sigue siendo significativo.

Por otra parte, los sindicatos han destacado que el contexto actual es notablemente distinto al de años anteriores, puesto que entre 2021 y 2023, los salarios acordados en los convenios en Asturias sufrieron una grave pérdida de poder adquisitivo, acumulando una caída de 7,3 puntos.

Sin embargo, insisten en que el verdadero problema reside en que el IPC no refleja adecuadamente el aumento del costo de vida, la cual sigue en ascenso. La vivienda, por ejemplo, ha aumentado un 6,9% en el último año y un 25,0% en cuatro años, lo que complica enormemente el acceso a la misma para muchas familias.

Para CCOO, la recuperación del poder adquisitivo depende de que se plasmen en los convenios actuales y futuros los compromisos establecidos en el último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que propone aumentos salariales del 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025, así como una cláusula de revisión salarial que podría ascender hasta el 1% anual si la inflación sobrepasa dichas incrementos.

Finalmente, el informe sobre la negociación colectiva también señala que en este año se han registrado y publicado 4 convenios recién creados, además de la renovación de otros 22 convenios existentes. Aunque esta cifra es inferior a la del año anterior, el número de personas trabajadoras cubiertas permanece casi igual. En Asturias, el 92% de las y los asalariados se encuentra amparado por algún convenio colectivo, que incluye 33.000 convenios de empresa y 214.000 de ámbito sectorial.