La Fundación Fasad ha sido acusada de bloquear las negociaciones del II Convenio por el comité de empresa, lo cual ha llevado a que el convenio se haya mantenido congelado desde 2021 sin ninguna intención por parte de la Fundación de llegar a un acuerdo.

CCOO de Enseñanza y UGT Servicios Públicos han explicado en un comunicado que durante este tiempo se han dado varias excusas, siendo la última el argumento de que se negociaría un Convenio del Sector Público que incluiría a Fasad, pero con un horizonte incierto que podría implicar más de 6 años sin convenio.

Las organizaciones han señalado que, a pesar de este bloqueo, el Patronato ha aprobado recientemente un nuevo organigrama que implica asumir más competencias de algunos puestos directivos, aumentando además las remuneraciones, llegando en algunos casos a superar los 600 euros.

Como muestra de su descontento, la Fundación ha propuesto un incremento de apenas 0.2 euros por hora trabajada los domingos. Además, CCOO y UGT han subrayado que una Evaluación de Riesgos Psicosociales ha evidenciado la existencia de riesgos elevados para los trabajadores de atención directa.

Los sindicatos han solicitado reuniones con la consejera de Bienestar Social, Melania Álvarez, en su calidad de presidenta del Patronato, pero aún no han obtenido una fecha para ello.

El Comité de Empresa presentará una propuesta de acuerdo en base a 3 puntos clave, que incluyen complementos retributivos, jornada laboral y clasificación profesional, para la firma de un Convenio de transición hasta que se apruebe el I Convenio del Sector Público, donde se incluirá a Fasad.

Paralelamente, se llevarán a cabo movilizaciones y acciones para lograr una negociación real del II Convenio Colectivo, con compromisos serios y un diálogo fluido sobre otros asuntos que afectan de manera importante a la calidad de atención a los usuarios.

"No podemos permitir que Fasad continúe siendo el recurso barato del Gobierno en lo que respecta a la atención de personas con discapacidad", han concluido.