OVIEDO, 6 de enero. La Consejería de Ordenación del Territorio, Urbanismo, Vivienda y Derechos Ciudadanos ha iniciado el proceso para la selección del nuevo gerente de la empresa pública Sedes, S. A. Este nuevo cargo se formalizará a través de un contrato laboral de alta dirección.

La convocatoria, que ha sido publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), asegura que la selección se regirá por los principios de mérito, capacidad e idoneidad, garantizando así un proceso abierto y transparente para todos los candidatos.

La persona elegida para la gerencia se encargará de liderar la dirección ejecutiva de la empresa, lo que implica implementar las decisiones y estrategias del consejo de administración, coordinar las diversas áreas, gestionar el personal y manejar los recursos disponibles. Además, supervisará los contratos, licitaciones y propuestas vinculadas a las actividades de Sedes, así como la financiación de proyectos, el control de costes y la normativa de calidad de la compañía.

Este contrato estará bajo la categoría de alta dirección, y el paquete retributivo se definirá en el propio acuerdo, ajustándose a los límites anuales establecidos por las leyes presupuestarias del Principado para directores de agencias y cargos equivalentes del grupo I.

Los aspirantes deben poseer una titulación universitaria (diplomatura o grado) en áreas como Empresa, Economía, Arquitectura, Ingeniería o Derecho, y deben tener la capacidad legal para contratar. Se requiere también que no existan limitaciones de salud que puedan interferir en el desempeño del rol. Se valorará especialmente la experiencia previa en cargos de dirección en empresas relacionadas con la construcción, rehabilitación de inmuebles o servicios, especialmente aquellas con participación pública, así como la capacidad de gestión de equipos y el conocimiento del sector.

Los interesados disponen de un plazo de veinte días hábiles a partir de este lunes 5 de enero para presentar su candidatura, que deberá incluir un currículum detallado de su formación, experiencia y méritos.

Las solicitudes deben enviarse al presidente de Sedes, ya sea por correo certificado a la sede de la empresa en Oviedo o utilizando otros medios permitidos por la legislación. Tras una primera revisión de los méritos, los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista donde se evaluarán su capacidad de liderazgo, conocimiento del sector y propuestas de mejora para la empresa.

La decisión final sobre la contratación deberá tomarse dentro de un plazo máximo de dos meses tras el cierre de la presentación de solicitudes y será sometida a la aprobación del consejo de administración de Sedes, la constructora promotora.