En Oviedo, el 6 de noviembre, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha lanzado una nueva y ambiciosa campaña titulada 'Trabajamos para que no pares/ Trabayamos pa que nun pares'. Este proyecto tiene como prioridad redefinir la imagen de la institución y reafirmar su rol como un puente esencial en la conexión entre las empresas y los buscadores de empleo. Uno de sus principales enfoques es atraer a los jóvenes menores de 30 años, con el fin de aumentar la productividad laboral y proporcionar apoyo a las compañías asturianas que necesiten reclutar personal.

La campaña se sitúa dentro del marco de un proceso de modernización y reforma que el Sepepa está llevando a cabo, fundamentándose en cuatro pilares clave: políticas activas de empleo, formación, orientación laboral e intermediación efectiva.

En la presentación de esta iniciativa, la directora general de Empleo y Asuntos Laborales, Judit Flórez, junto a Begoña López, directora gerente del Sepepa, mostraron el nuevo material visual y audiovisual que se empleará, además de compartir algunos de los desafíos que enfrenta el Servicio Público de Empleo en su labor diaria.

Flórez enfatizó la firme intención de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo de acercar el Sepepa a la ciudadanía y de dar a conocer la variedad de servicios y programas que ofrece esta institución. Uno de los objetivos más importantes es lograr una mayor difusión entre los jóvenes menores de 30 años, un grupo que, según han observado, no está tan familiarizado con los servicios de empleo en comparación con otros sectores como el de las personas en situación de vulnerabilidad, los desempleados de larga duración o aquellos mayores de 45 años.

La directora general subrayó que el propósito es alcanzar tanto a los jóvenes que se encuentran sin empleo y sin formación, como a aquellos que están activamente buscando trabajo o que están a punto de finalizar sus estudios y adentrarse en el ámbito laboral.

Flórez también destacó la positiva evolución del mercado laboral en Asturias durante los últimos años, señalando la necesidad de concentrarse en aumentar la población activa en la región. En este sentido, hizo hincapié en el papel vital que juega el servicio de empleo como facilitador en la relación entre las empresas y las personas que buscan trabajo.

En el pasado año, Sepepa gestionó un total de 12.600 ofertas laborales en Asturias, y más de 2.500 empresas en la comunidad utilizaron sus servicios para el reclutamiento de personal. Begoña López, por su parte, aseveró que es fundamental llegar a todas las empresas asturianas empleadoras, para que conozcan las oportunidades que el Sepepa les brinda, tanto en formación a medida como en intermediación laboral.

Prioridad en esta campaña es la formación, la cual se considera un pilar fundamental dentro de las políticas de empleo público. Los datos demuestran que contar con una titulación, ya sea formativa, de bachillerato o universitaria, es una vía decidida hacia la inserción laboral. Actualmente, el 66% de las personas desempleadas en Asturias no han culminado la educación secundaria obligatoria, mientras que más de un 60% de los asistentes a los cursos de formación gratuita ofrecidos por Sepepa logran encontrar empleo en un periodo de un año. Este porcentaje es aún más elevado en sectores profesionales como la química, la hostelería, el turismo, la industria pesquera y las actividades deportivas.

Para comunicar estos mensajes, la campaña se desplegará durante un mes y medio a través de publicaciones en redes sociales, en medios de comunicación y en mupis en los principales municipios de Asturias. Todos los contenidos siguen un enfoque más contemporáneo y atractivo en comparación a las campañas institucionales tradicionales, utilizando iconos tridimensionales, una colorida cartelería que incorpora los tonos azul y amarillo de la bandera asturiana y mensajes breves que, junto a datos e hitos, desarrollan el lema principal.

La directora gerente del Sepepa, Begoña López, explicó que el lema de esta campaña, 'Trabajamos para que no pares', encapsula de manera perfecta la misión y labor de las 400 personas que integran el Sepepa.

López también manifestó su interés en transmitir a la sociedad, especialmente a los jóvenes, que las oficinas del Sepepa son "mucho más que la obsoleta imagen de la oficina del paro". Recordó que el año pasado se brindó asesoramiento gratuito y personalizado a 18.000 personas, ayudándolas a descubrir su vocación y desarrollar su potencial a través de recomendaciones sobre empleo, formación y prácticas.