Empleados del Hospital de Jove piden al Ayuntamiento respaldo institucional ante recortes.

En medio de la crisis en el Hospital de Jove, los trabajadores han exigido al Ayuntamiento de Gijón tomar medidas urgentes para solucionar la sobrecarga de trabajo, la falta de personal y las bajas remuneraciones en el centro hospitalario.

Desde 2022, los trabajadores se encuentran con el convenio colectivo bloqueado y enfrentan salarios un 30% más bajos que en otros hospitales públicos, lo que ha generado malestar entre el personal.

En un comunicado enviado a Europa Press, los trabajadores han destacado la importancia de garantizar una atención de calidad para los habitantes de la zona oeste de Gijón y Carreño, haciendo un llamado a atraer y retener a profesionales para mejorar la situación en el hospital.

La falta de avances por parte de la gerencia del hospital ha llevado a los trabajadores a buscar apoyo en la consejería de Salud y el Sespa, aunque hasta el momento no han obtenido respuesta a su solicitud de reunión.

Tras realizar concentraciones y recolectar firmas en un intento por encontrar una solución, los trabajadores han anunciado que recurrirán a nuevas formas de movilización para presionar por mejoras en sus condiciones laborales.