OVIEDO, 12 de diciembre.

En una reciente conversación, José Ángel García Menéndez, miembro del comité ejecutivo de ASPA, la asociación que agrupa a los talleres de reparación de vehículos en Asturias, ofrece una visión completa sobre el estado actual del sector automotriz en la región. Según el informe elaborado por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), este año ha sido crucial para entender las dinámicas del mercado laboral en esta área.

En el marco de una campaña llamada 'Funciona gracias a mí', el Sepepa busca visibilizar trabajos y habilidades que están quedando sin cobertura, evidenciando un desajuste entre las necesidades de las empresas y la disponibilidad de mano de obra. Este momento se caracteriza no solo por una transformación en los talleres, impulsada por la renovación generacional y la incorporación de nuevas tecnologías, sino también por una serie de oportunidades laborales que ofrecen un futuro brillante a quienes se preparen adecuadamente.

- Para comenzar, ¿cómo calificaría la situación actual de la industria automotriz en Asturias y sus perspectivas a futuro? La actividad en este sector se mantiene robusta y los talleres locales anticipan una continuidad en el volumen de trabajo. Esto subraya el hecho de que la automoción sigue siendo un camino viable para aquellos que deseen embarcarse en una trayectoria profesional decorosa.

- ¿Existen vacantes sin cubrir actualmente? Definitivamente. Los avances rápidos en la tecnología automotriz han generado una demanda por profesionales capacitados en estos nuevos sistemas. Es evidente que hay oportunidades, aunque a menudo faltan candidatos correctamente formados para desempeñar los roles necesarios.

- ¿Cuáles son las especialidades más prometedoras para aquellos que buscan empleo en su sector? El sector automotriz se compone de tres áreas fundamentales: mecánica, carrocería y pintura. La demanda es constante en cada una de ellas, por lo que aquellos que elijan formarse en estas disciplinas tienen una alta probabilidad de encontrar empleo rápidamente.

- ¿Qué tipo de capacitación recomendaría a quienes anhelan una carrera en este ámbito? La Formación Profesional en automoción es sin duda el camino más adecuado. Esta formación permite explorar diversas especialidades y proporciona una base sólida para comenzar una carrera en el taller. Posteriormente, la experiencia adquirida enriquecerá el desarrollo profesional.

- ¿Qué futuro tiene una carrera en este sector a lo largo de los años? Con continuidad en la formación, el horizonte es muy prometedor. Especializarse en diagnóstico, electrónica o tecnologías híbridas y eléctricas abre puertas hacia nuevas oportunidades. Las veinte medidas introducidas por la Confederación Española de Talleres (CETRAA) este año refuerzan la idea de que la formación continua es clave para el progreso en este sector.

- ¿Por qué es vital su sector para la sociedad y la economía? Este sector es crucial para garantizar la movilidad diaria en la región. Las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal para 2024 muestran que la reparación de vehículos sigue siendo un pilar estable dentro de la economía, sosteniendo múltiples negocios y servicios.

- ¿Ofrece oportunidades para todos, incluyendo mujeres, jóvenes y personas desempleadas a largo plazo? Absolutamente, y la tendencia va en aumento. Aquellas personas que se capacitan en este sector logran empleo con rapidez y estamos viendo cada vez más mujeres que se integran en la industria. Gracias a las colaboraciones con el Sepepa, diversos perfiles pueden acceder tanto a formación como a vacantes, facilitando la reinserción laboral.

- ¿Qué mejoras se han implementado recientemente en términos de salarios o condiciones laborales para hacer el sector más atractivo? En los últimos años, el convenio sectorial ha propiciado mejoras significativas en la jornada laboral y las condiciones de trabajo, generando una mayor estabilidad para los trabajadores en los talleres. Estos avances hacen que el sector sea más atractivo para aquellos interesados en construir su carrera aquí.

- ¿Por qué cuesta tanto a las empresas encontrar a los trabajadores que requieren? Una de las principales dificultades radica en la rapidez con la que ha evolucionado la tecnología vehicular. El estudio nacional sobre el desequilibrio entre oferta y demanda laboral para 2025 revela que la falta de formación específica en estas nuevas tecnologías es una de las causas que complican la búsqueda de candidatos idóneos, aun existiendo vacantes.

- ¿Cómo imagina el futuro del empleo en su sector en el horizonte de diez a quince años? Las proyecciones sugieren que los talleres se volverán cada vez más tecnológicos y especializados, pero seguirán necesitando profesionales bien formados. La evolución hacia la diagnosis electrónica y los sistemas conectados será cada vez más relevante, por lo tanto, es fundamental trabajar junto al Sepepa para garantizar que la formación evolucione y se adapte a estos nuevos perfiles. A pesar de los cambios inminentes, la pericia técnica continuará siendo un aspecto central, lo que permitirá que aquellos que se formen hoy construyan una carrera sólida a largo plazo.