OVIEDO, 15 de noviembre.

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha lanzado una ambiciosa campaña titulada 'Trabajamos para que no pares'. Esta iniciativa tiene como objetivo principal revitalizar la imagen del organismo y subrayar su papel fundamental en la intermediación laboral. Con un enfoque especial en los jóvenes menores de 30 años, la campaña busca incrementar la población activa y brindar soporte a las empresas de la región que necesiten incorporar nuevos talentos.

El Sepepa desarrolla una variada gama de programas dirigidos a mejorar las condiciones laborales de la ciudadanía. Estos van desde la búsqueda activa de empleo hasta servicios de orientación laboral, asesoría para empresas, y formación especializada orientada a facilitar la inserción en el mercado laboral.

Los interesados en encontrar empleo pueden acceder a un vasto catálogo de oportunidades a través de la plataforma Trabajastur, disponible en https://trabajastur.asturias.es/. En 2023, se registraron más de 12.600 ofertas laborales en esta herramienta de búsqueda, logrando que el 73% de dichas vacantes fueran ocupadas en el último año.

El Sepepa también ofrece un servicio personalizado de orientación a sus usuarios, donde profesionales capacitados ayudan a identificar las áreas de mejora en los perfiles de los candidatos, abriendo nuevas oportunidades para su inserción laboral. La solicitud de citas con los orientadores está simplificada a través de un formulario en su sitio web.

Durante 2023, el Servicio Público de Empleo llevó a cabo más de 18.000 itinerarios personalizados para ayudar a sus usuarios en su búsqueda laboral. Un aspecto esencial de este proceso es el registro como demandante de empleo, que también se puede realizar cómodamente en línea.

El Sepepa pone a disposición de las empresas una serie de recursos destinados a facilitar la contratación, tales como subvenciones, prácticas no laborales y programas de formación con compromiso de contratación. Además, a través de la plataforma Trabajastur, las empresas pueden publicar sus ofertas de empleo fácilmente, lo que pueden hacer mediante la herramienta Emple@ o mediante un simple formulario.

Más de 2.500 empresas han publicado sus ofertas a través del Sepepa en 2023, y tienen la opción de solicitar la visita de un gestor de empleo que brinda asesoría personalizada y atención específica a sus necesidades.

El Servicio Público de Empleo cuenta con cuatro Centros de Formación para el Empleo (CFPE) en Oviedo, Gijón, Langreo y Avilés, siendo uno de ellos un Centro de Referencia Nacional (CRN). En estos centros, se imparten cursos diseñados para facilitar la inserción laboral, con la mayoría de ellos acreditados con Certificados de Profesionalidad que validan las competencias adquiridas por los estudiantes.

Según el análisis más reciente del Sepepa, dos de cada tres alumnos que culminan sus formaciones logran ingresar exitosamente al mercado laboral. Además, otras organizaciones colaboradoras ofrecen programas formativos en el marco de las ayudas del Servicio Público de Empleo, respaldando la afirmación de que "si te formas, trabajas".

La renovada imagen del Servicio Público de Empleo de Asturias representa un compromiso por visibilizar su labor en la promoción del talento de todas las personas. En este sentido, se están adaptando a los nuevos canales de comunicación, incluyendo una fuerte presencia en redes sociales como Instagram (sepepa_empleo), Facebook (Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias) y X (empleo_SEPEPA). En breve, lanzarán un perfil en LinkedIn, que ofrecerá nuevas herramientas innovadoras para atraer talento.

Tanto si eres un ciudadano en busca de empleo como si representas a una empresa, el Sepepa está a tu disposición cerca de ti. Con 25 oficinas distribuidas por todo el territorio asturiano, el acceso a la formación y empleo está al alcance de todos. Aprovecha esta oportunidad única y mejora tu empleabilidad con el apoyo de un equipo de 400 profesionales que trabajan incansablemente para que tú no te detengas.