OVIEDO, 3 de febrero.

Javier García, líder del Comité de Empresa de Ence Navia, ha comunicado hoy que, tras las últimas negociaciones con la directiva, no se ha alcanzado un consenso, aunque se abre una nueva fase de diálogo hasta el 12 de febrero, lo que permitirá a los trabajadores reiniciar operaciones en la planta de Navia. “Tenemos programadas dos reuniones clave los días 9 y 11. Si no vemos una respuesta adecuada a las inaceptables condiciones que se están planteando, nos veremos obligados a considerar una huelga indefinida”, advirtió en sus declaraciones.

García reconoció la dificultad de instar a los empleados a regresar al trabajo en medio del descontento que prevalece, señalando la escasa disposición por parte de la dirección para revertir el controvertido Expediente Regulador de Empleo (ERE), que afectaría a 96 puestos de trabajo y que ellos consideran un “suicidio social”.

El Comité de Empresa ha manifestado que, de no producirse un cambio en la actitud de la dirección de Ence, llevarán a cabo “movilizaciones más contundentes” para defender los derechos de los trabajadores.

Además, García ha hecho un enérgico llamado a todas las fuerzas políticas para que explicitamente expongan sus posiciones y se genere un “debate público”. “Exigimos claridad. Necesitamos saber si realmente desean un futuro industrial para nuestro Occidente asturiano o si prefieren aceptar la precariedad laboral y el deterioro de nuestra comunidad”, enfatizó.

Desde el Comité, se han mostrado “hartos” de la situación actual y piden “un mayor compromiso” a los representantes políticos, instándoles a que transformen su apoyo en acciones concretas. “No queremos solo palabras. Demandamos que no se acepte la precarización y que luchan por los derechos de los trabajadores, así como por una sociedad más equitativa”, sostuvo García.

Además, García denunció que muchos de los proyectos planteados por Ence no se concretan, quedándose en meras promesas. “Son expertos en incumplir”, mencionó, al expresar su preocupación por la falta de garantías de que se desarrollarán nuevos proyectos en la planta de Navia.

El líder sindical subrayó la importancia de “proteger la mayor cantidad de empleos posible” y, si se decidiera trasladar, por ejemplo, la planta de envases renovables, “lo discutiremos en su momento”. “Hablamos de un proyecto de 12 millones de euros del cual desconocemos su verdadero impacto. Consideran varias ubicaciones en el país para su instalación, jugando al mejor postor en vez de centrarse en generar empleo en nuestra región. Este es solo uno de los muchos ejemplos de promesas que nunca se cumplen”, criticó.