Los trabajadores del Hospital de Jove, en Gijón, han tomado una decisión contundente en respuesta a las precarias condiciones laborales en las que se encuentran. Convocados a dos jornadas de huelga, los días 29 de mayo y 5 de junio, y un encierro el 22 de mayo, buscan visibilizar sus demandas y exigir mejoras concretas.
En una asamblea donde participaron 320 trabajadores del centro hospitalario, se evidenció el descontento y la urgencia de la situación. La escalada del conflicto laboral es evidente, con los sanitarios pidiendo la dimisión de la actual gerente como una de las principales medidas a tomar.
Entre las demandas presentadas se destaca la necesidad de mayor financiación para el hospital y la equiparación de sus condiciones laborales con las del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Los trabajadores no están dispuestos a seguir tolerando una situación que afecta no solo su bienestar, sino también la calidad del servicio que ofrecen a la comunidad.
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