El secretario general UGT FICA Asturias, Jenaro Martínez, tiene la esperanza de comenzar las negociaciones del nuevo convenio autonómico del sector del metal en enero, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y sociales a partir del acuerdo de la negociación colectiva a nivel estatal. Además, confía en que estas negociaciones no se prolonguen y se puedan cerrar en el primer semestre del próximo año, para avanzar en mejoras de derechos sociales. Martínez señaló que existen condiciones favorables para reducir la jornada laboral, que no ha sido revisada durante veinte años, y también para incrementar los permisos retribuidos.

En cuanto a la cláusula de revisión salarial, Martínez mencionó que las subidas de los últimos tres años deberán ajustarse con el objetivo de reflejar el IPC real de ese periodo y establecerlas en las tablas salariales de 2024, cifra que podría rondar el 9%. A partir de esta cantidad actualizada, UGT espera mejorar la subida acordada a nivel estatal para el periodo de 2024 a 2026 en Asturias.

Además, también se prevé la actualización de los convenios en los sectores del automóvil y la construcción. Martínez destacó que la negociación en el sector de la construcción comenzará pronto, ya que primero se negoció el convenio estatal y ahora se abordarán los de las comunidades autónomas. Expresó que en el ámbito estatal hay ciertos aspectos que no pueden modificarse en los convenios autonómicos, pero que en todo lo que sea posible abordarán medidas sociales y de articulado.

En relación a la referencia patronal sobre la falta de mano de obra cualificada en la construcción, el dirigente de UGT reprochó esta afirmación, ya que existen más de 4.000 trabajadores desempleados en los sectores de la construcción y el metal. Según Martínez, estos trabajadores están deseando volver a trabajar y es necesario cuantificar las necesidades y darles la formación adecuada. También enfatizó la importancia de tener convenios con buenas condiciones sociales y económicas para los trabajadores desempleados.

Martínez argumentó que los trabajadores desean trabajar en empresas como Thyssen, Arcelor y la Fábrica de Armas de Trubia debido a las buenas condiciones económicas y sociales que ofrecen. Por otro lado, en relación a ArceloMittal, consideró insuficiente la inversión prevista para la acería y el horno eléctrico híbrido de Gijón y resaltó la importancia de consolidar los acuerdos en materia de inversión, incluyendo la planta de producción de mineral de hierro conocida como DRI. Martínez espera que la empresa confirme estas inversiones comprometidas en julio de 2021, ya que son fundamentales para garantizar el futuro de la siderurgia en Asturias. También se menciona la necesidad de contar con un horno eléctrico en Avilés. En este sentido, se enfatiza la importancia de ArceloMittal como motor de crecimiento para la región y su repercusión en las empresas auxiliares.