24h Asturias.

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UGT y CCOO emprenden acciones judiciales contra Alimerka por jornadas laborales excesivas.

UGT y CCOO emprenden acciones judiciales contra Alimerka por jornadas laborales excesivas.

OVIEDO, 19 de diciembre.

Los sindicatos UGT y CCOO han tomado la decisión de emprender acciones legales contra Alimerka debido al exceso de horas de trabajo acumuladas por sus empleados desde el inicio del año. Esta situación ha surgido tras la implementación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales, que debería haber garantizado un equilibrio en las cargas laborales.

En un comunicado de prensa, las organizaciones sindicales han denunciado que la empresa ha incurrido en un incumplimiento de sus obligaciones, acumulando horas extra sin ofrecer la correspondiente compensación. Esto incluye la falta de remuneración adicional o tiempo de descanso, tal como estipula el convenio colectivo y la normativa laboral vigente.

Los sindicatos han denunciado igualmente la falta de respuesta de la empresa. Alimerka, en lugar de buscar soluciones, ha cancelado de manera unilateral la reunión que iba a tener lugar para discutir esta problemática, lo que deja a los trabajadores en una situación de incertidumbre y, según los sindicatos, refleja un intento de la empresa por recortar costes a expensas del esfuerzo de su personal.

Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores, UGT y CCOO han anunciado el lanzamiento de un proceso de demandas colectivas individuales para asegurar que Alimerka cumpla con la ley y devuelva el tiempo extra trabajado a cada empleado afectado.

Además, los sindicatos han instado a todos los trabajadores a que se pongan en contacto con sus representantes para reunir la documentación necesaria y actuar dentro de los plazos legales establecidos para la presentación de las reclamaciones.

Por último, han anunciado que el próximo 23 de diciembre se llevará a cabo una convocatoria en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), donde esperan, en un último esfuerzo, que Alimerka se muestre dispuesto a negociar con los representantes legales de los trabajadores para abordar la compensación por el exceso de jornada acumulada.