La Administración asturiana bloquea la jubilación parcial y pone en riesgo a trabajadores y servicios

¿Sabías que miles de empleados públicos en Asturias no pueden acceder a su jubilación parcial, a pesar de estar legalmente contemplada? Esto está afectando a quienes llevan décadas sirviendo en centros de atención y residencias, enfrentándose a cargas físicas y estrés. La falta de fondos y voluntad política hace que este derecho quede en papel, sin implementarse en la práctica.

El sindicato CCOO denuncia que, pese a la ley y los acuerdos existentes, la Administración autonómica no aplica la jubilación parcial. Esto significa que muchos trabajadores deben seguir en sus puestos hasta edades avanzadas, con riesgo de enfermedades laborales y menor calidad en los servicios públicos. La excusa de la dificultad para contratar relevos ya no vale, tras la aprobación de un nuevo Real Decreto-ley.

¿Qué consecuencias tiene esto para los ciudadanos? Que la atención en residencias, centros escolares y servicios sociales puede verse afectada. El personal, agotado tras años de trabajo, no puede acceder a una salida digna, lo que impacta en la calidad del servicio y en la salud de los propios empleados. La situación puede derivar en más bajas, rotación y peor atención a quienes más lo necesitan.

¿Y qué pueden hacer los afectados? Lo primero, exigir a sus representantes que desbloqueen y apliquen la jubilación parcial. También deberían presionar para que los presupuestos incluyan fondos específicos para contratos de relevo y sustitución. Sin acciones concretas, la situación solo empeorará, poniendo en riesgo la salud laboral y el bienestar de muchos.

En definitiva, si quieres que los servicios públicos en Asturias mejoren y que los trabajadores puedan jubilarse dignamente, debes estar atento y exigir soluciones. La ley ya está, solo falta que las autoridades pongan los recursos y la voluntad política para hacerla realidad.