¿Y si reinventarse a los 45 fuera la clave para el futuro laboral? La experiencia cuenta

¿Te imaginas que tener más de 45 años sea una ventaja y no un obstáculo para seguir en el mercado laboral? Eso es lo que busca un evento en Gijón, donde Fernando Romay será la estrella invitada para demostrar que la experiencia y la reinvención son poderosas.

Este martes en el Palacio de Congresos, se hablará de cómo las personas mayores de 45 pueden aprovechar sus talentos y cambiar de rumbo laboral. La charla con Romay, que dejó el baloncesto para reinventarse, será una inspiración para muchos que sienten que su edad les limita.

La realidad es dura: muchas empresas consideran que la edad es un freno para contratar o promover a empleados mayores. Sin embargo, este evento intenta cambiar esa mentalidad, mostrando que la experiencia y las ganas de aprender siguen siendo valiosas en el mundo laboral.

¿Qué significa esto para la ciudadanía? Que cada vez más, las oportunidades están abiertas para quienes quieren seguir aprendiendo y adaptándose. No importa si tienes 50 o 60 años, siempre hay formas de reinventarse y seguir activos en la economía.

Para quienes están en paro o en situación de inactividad, este tipo de programas ofrecen una salida, formación y nuevas perspectivas. La clave está en no rendirse y aprovechar las oportunidades que surgen, incluso en etapas más avanzadas de la vida.

Ahora, lo que debería pasar es que más empresas y administraciones apoyen estas iniciativas, y que los propios trabajadores se animen a dar ese paso. La experiencia no es un lastre, sino un valor añadido. La gente mayor tiene mucho que aportar, y solo necesita las herramientas para hacerlo.