400 trabajadores de Saint-Gobain Avilés, con ERTE hasta 2027: qué cambia para ellos

Los trabajadores de la planta de Saint-Gobain en Avilés tendrán que pasar casi un año de ERTE, hasta octubre de 2027, mientras se repara el horno. Lo que decidan en la asamblea del 3 de noviembre va a marcar cómo llegan a esa fecha.

La empresa y los sindicatos CCOO y UGT han cerrado un acuerdo sobre las condiciones del expediente de regulación temporal de empleo. Pero el pacto no es definitivo: necesita el visto bueno de la asamblea de trabajadores el próximo 3 de noviembre. Sin ese sí, no tiene validez.

Y si te preguntas qué significa todo esto en la práctica, aquí va lo esencial. La parada del horno empieza el 16 de noviembre y las obras se alargarán hasta el verano de 2027. El ERTE estará en vigor desde el 24 de noviembre de 2026 hasta el 31 de octubre de 2027. Es decir, casi un año sin la jornada completa habitual para quien esté afectado.

Para el trabajador concreto, la clave está en el dinero. El acuerdo fija un complemento que eleva la prestación hasta el 80% de la base reguladora. Eso suaviza el golpe, aunque no lo elimina: seguir cobrando cuatro quintas partes de lo que ganabas tiene impacto en la hipoteca, en la cesta de la compra y en los planes para el año que viene. Los mayores de 55 años tienen medidas de protección específicas, lo que en un contexto industrial pesa mucho.

Sobre el papel, el acuerdo incluye formación, facilitar vacaciones en junio y julio y una comisión de seguimiento con los sindicatos firmantes. Pero también contempla mecanismos de desafectación ligados a formación y a necesidades productivas u organizativas. Traducido: la empresa puede sacar a alguien del ERTE antes de lo previsto si lo considera necesario. Conviene leer la letra pequeña antes de dar por hecho que todo estará garantizado.

Saint-Gobain asegura que mantendrá el servicio a sus clientes gracias a la fortaleza del grupo. Es una buena noticia para los proveedores y para el tejido industrial de la zona, pero la pregunta que cualquier vecino de Avilés se hará es otra: ¿cuántos puestos volverán a ser los mismos cuando termine la obra?

Ahora mismo lo que toca es informarse y participar. Si trabajas en la planta, acude a la asamblea del 3 de noviembre, pregunta a tus representantes sindicales por tu caso concreto y pide la comisión de seguimiento por escrito. Si no eres trabajador de la planta pero vives de su actividad, toma nota: un año de menos ingresos en una plantilla industrial se nota en todo el comercio y la hostelería de la comarca.