CCOO celebra la reducción de la precariedad laboral a la mitad en dos años de reforma.

En la ciudad de Oviedo, el día de hoy el responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias, Gerardo Argüelles, ha expresado su satisfacción por la implementación hace dos años de la reforma laboral, asegurando que ha logrado reducir la precariedad extrema a la mitad.

Manifestando su opinión a través de un comunicado de prensa, Argüelles ha señalado que a dos años de su implementación, "se han evidenciado claramente los efectos positivos en el mercado laboral", que ahora requiere menos contrataciones para funcionar de manera adecuada, generando empleos "más estables y de mejor calidad", convirtiendo en indefinidos una parte de la "temporalidad injustificada o fraudulenta" previa.

CCOO ha llevado a cabo un informe detallado sobre estos dos años de vigencia de la nueva ley, resaltando que el 93% de las contrataciones en Asturias en 2019 fueron temporales, mientras que en 2023 ese porcentaje ha descendido al 68%. Los contratos indefinidos han pasado de representar menos del 10% (7%) a ser el 32%, alcanzando niveles nunca vistos previamente según las estadísticas oficiales.

En particular, un 15% de todos los contratos firmados en 2023 fueron indefinidos a tiempo completo, comparado con menos del 5% en 2019.

Adicionalmente, los datos de afiliación a la Seguridad Social demuestran que la reforma laboral ha sido compatible con un aumento en el empleo. Durante los últimos dos años, la región ha sumado 8.711 cotizantes y se han creado 11.144 puestos de trabajo.

Asimismo, en la actualidad hay 39.559 cotizantes más con contrato indefinido que en febrero de 2022 y 29.980 cotizantes menos con contrato temporal. La mayoría de los empleos indefinidos generados en estos dos años son a tiempo completo, representando el 57%. Por otro lado, el porcentaje de personas afiliadas con contrato temporal se sitúa en el 15%, once puntos por debajo de lo registrado justo antes de la reforma.

Por otra parte, la precariedad extrema se ha reducido a la mitad, disminuyendo de 23.567 trabajadores con contrato temporal y jornada parcial en febrero de 2022 a 11.070 en febrero de 2024; pasando del 8% al 4%.