En un informe presentado hoy por el sindicato ANPE en Asturias se ha puesto de manifiesto el fracaso del proceso extraordinario de estabilización docente llevado a cabo este verano. A pesar de que 1.562 profesores y maestros han logrado acceder a plazas fijas entre 2023 y 2024, el objetivo de reducir la tasa de interinidad por debajo del 8% no se ha alcanzado.
El análisis realizado por el sindicato revela que la tasa de interinidad del profesorado asturiano se sitúa actualmente en el 22,54%, a pesar de las 2.770 plazas ofertadas en la primera convocatoria de interinos. Además, aún queda pendiente la segunda convocatoria de interinos prevista para septiembre que incrementará las contrataciones en unas 500 plazas más.
Desde ANPE advierten que el problema es aún mayor, ya que se esperan al menos 400 vacantes adicionales por curso debido a jubilaciones previstas, además del impacto derivado de la reducción a 23 horas lectivas semanales para maestros. Esta medida generará 486 plazas adicionales para maestros, que se ocuparán con interinos antes de su publicación en una Oferta Pública de Empleo.
La elevada tasa de contratos a media jornada también preocupa a ANPE, con más de mil plazas ofrecidas de esta manera, lo que representa el 38,88% del total. Esta situación obliga a muchos docentes a aceptar condiciones económicas precarias y desplazamientos lejanos, según el sindicato.
Las especialidades docentes más afectadas por la interinidad a media jornada son Formación y Orientación Laboral (68%), Educación Física (67,06%) y Audición y Lenguaje (63,31%), entre otras. ANPE insiste en la necesidad de realizar un estudio detallado de las necesidades reales de plantilla para reducir la tasa de interinidad, y pide una mayor voluntad política para eliminar las limitaciones actuales en la oferta de plazas.
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